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ピーター・センゲ他、学習する組織関連文献6冊
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学習する組織に関する図書6冊です。
これから学習する組織を本格的学ぼうとする方に最適です（１冊は洋書）。
①ピーター・M・センゲ著: 最強組織の原則（徳間書店） 定価¥1,900
色褪せ、シミ等あり。ところどころにアンダーラインがありますが、読んで学習する分には全く支障ありません。
②ピーター・センゲ他著: フィールドブック 学習する組織「５つの能力」（日本経済新聞） 定価¥3,000
ところどころアンダーライン、書き込み数カ所、シミ、汚れ等がありますが、比較的良好な状態です。
①の理論を実践に落とし込んだ力作で、柴田昌治やスコラ・コンサルタントが監訳したことでも有名です。
③ピーター・センゲ他著: フィールドブック 学習する組織「１０の変革課題」（日本経済新聞社） 定価¥3,000
②の続編で、組織変革に障害となる課題のその解決方法を具体的に記載したもので、やはり、柴田昌治等が監訳しています。
アンダーラインも数ページ程度で書き込みはなく、②より状態は新品に近いと言えます。
④【洋書】PETER M. SENGE: The Fifth Discipline
出版社: Currency Doubleday. 価格: US $24.95
アメリカで購入したものです。経年のため、ヤケ等が見られますが、未使用であり、書き込み等はありません。学習する組織論を原書で確かめることができます。
⑤カレン・E・ワトキンス他著: 「学習する組織」をつくる（日本能率協会マネジメントセンター） 定価: ¥2,718
学習する組織とは、どのような組織なのかをアメリカ企業など具体的な事例により明らかにしようとした意欲作です。ところどころアンダーラインがありますが、御覧のとおり状態はかなり良好です。
⑥ピーター・クライン他著: こうすれば組織は変えられる！ー「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニングー（フォレスト出版） 定価: ¥1,800
私達が現在所属している組織の中で、学習する組織をつくる方法について、研修の方法などわかりやすく説明しています。
アンダーライン、書き込み等はありませんが、経年による色褪せ、シミ等が見られます。
以上の六冊をこれから学習する組織を学びたい方、組織論を研究されている方等にまとめてお譲りいたします。
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